-
Workshop communicatie voor teams: de magie van taal
Een workshop communicatie voor teams levert pas iets op als hij verder gaat dan gesprekstechniek. Taal stuurt wat mensen geloven, en wat…
-
Weerstand bij verandering: wat je team je echt vertelt
Weerstand bij verandering is geen tegenwerking, het is informatie. Achter “dat werkt hier toch niet” zit bijna altijd een vraag die nog…
-
Organisatiecultuur veranderen: begin niet bij de posters
Organisatiecultuur veranderen begint niet bij kernwaarden op de muur, maar bij de zinnen die mensen elke dag tegen elkaar zeggen en het…
-
Van reactief naar proactief ondernemen: zo draai je het om
Van reactief naar proactief ondernemen gaat niet over discipline, het gaat over volgorde. Zolang je dag begint bij de inbox, bepaalt iemand…
-
Zo krijg je je boodschap wel bij je team binnen
Je boodschap overbrengen aan je team lukt zelden door harder of vaker te herhalen. Wat jij zegt en wat zij horen zijn…
-
Wheel of Life voor ondernemers: waar mag het bewegen?
De Wheel of Life voor ondernemers is een simpel scoreblad voor zes gebieden: gezondheid, emoties, relaties, tijd, ondernemen en financiën. Je geeft…
-
Werkgeluk vasthouden na een goede sessie: zo doe je dat
Werkgeluk vasthouden lukt niet met een goede dag alleen. De sessie zet de beweging in gang, de drie weken erna bepalen of…
-
De invloed van mindset op gedrag en resultaten
De invloed van mindset op gedrag is groter dan elk actieplan dat je erbovenop legt. Wat mensen geloven over zichzelf, over de…
-
Grip op je week
Grip op je week krijg je niet van een nieuwe app of een strakker to-do-lijstje. Je krijgt hem van een vaste structuur:…
