Stel een onmogelijk doel

Mijn sportschool was dicht. Verbouwing. Wat begon als een kleine omweg werd ineens een les in hoe gewoontes je leven bepalen.

Elke maandag was het hetzelfde: sporten, terugweg, podcast opnemen. De inspiratie borrelde vanzelf omhoog op die terugweg. Maar zonder die terugweg, geen trigger. Geen podcast. Wekenlang niet.

Geen gebrek aan inspiratie. Geen gebrek aan ideeën. Alleen de gewoonte was weg.

En dat is precies waar ik het over wil hebben. Want als je gewoontes veranderen, verandert er iets fundamenteels. Dat werkt twee kanten op. Als je de verkeerde gewoontes hebt, of de verkeerde doelen stelt, dan draai je jarenlang in hetzelfde rond, terwijl je denkt dat je bezig bent met groeien.

Waarom meer van hetzelfde je nooit brengt waar je wilt zijn

Ik zie het regelmatig bij ondernemers. Ze werken hard. Het bedrijf draait. Maar ze draaien zelf mee. Of erger, ze draaien door.

En dan stellen ze een doel: volgend jaar 10% erbij. Of 20%. Logisch, denk je. Maar ik vraag je: wat verandert er dan wezenlijk voor jou als ondernemer?

Krijg je dan echt meer vrijheid? Laat je dan echt meer los? Word je dan ineens een heel ander leider?

Als je meer doet van hetzelfde, dan haal je ook meer van hetzelfde op je hals. Zo werkt het. En als je niks verandert, verandert er niks.

96% van ondernemers mist dit

We doen veel onderzoek. We stellen vragen. We verzamelen feedback.

En wat ik zie, is confronterend. 80% van de ondernemers stelt geen doelen. Gewoon niet. En van die resterende 20% heeft 80% ook niet echt een concreet plan om die doelen te behalen.

Tel je op: dat is 96% van alle ondernemers die geen helder doel heeft, of geen weg ernaartoe.

En dan is het geen verrassing dat slechts 4% van de ondernemers in Nederland 1 miljoen euro omzet haalt.

Het is een beetje alsof je op vakantie gaat naar Spanje, maar geen adres hebt geboekt. Dan kom je misschien in België. Of in Frankrijk. Misschien zelfs in Spanje. Maar dat kleine pittoreske plaatsje met het hotel? Dat vind je zo niet.

Stel een absurd doel

Stel je voor: je draait nu een half miljoen omzet. Vijf man personeel. Het gaat goed. En je doel is volgend jaar 10% groeien.

Nu stel je voor dat je doel is: binnen drie jaar naar vijf miljoen.

Wat verandert er dan in je hoofd?

Welke vragen stel je jezelf dan? Wat doe je nog wel? Wat doe je niet meer? Wie heb je nodig? Welke keuzes maak je?

Dat is het verschil. Niet 10% harder werken, maar radicaal anders denken. En anders denken leidt tot oplossingen die je nu nog niet kunt zien.

“Wil je een ander resultaat? Ga dan ook radicaal iets anders doen.”

Dit is wat wij het Think Different Framework noemen. Het daagt je uit om doelen te stellen die zo groot, zo absurd, zo “onmogelijk” zijn, dat je gewoon niet anders kunt dan anders te gaan denken. Kiezen voor wie je wilt zijn als ondernemer. Kiezen welk probleem je oplost. Kiezen voor welk type leider je wilt worden.

Anders denken is jouw echte oplossing

Als je nu te veel in de waan van de dag leeft, als je nu te veel bezig bent met brandjes blussen in plaats van richting bepalen, dan is de oplossing geen betere planning.

De oplossing is een ander doel.

Niet de vraag stellen: hoe los ik dit op? Maar: hoe kan ik radicaal anders gaan denken?

“Radicaal anders denken, dat is echt jouw oplossing naar een totaal ander leven.”

En dat vraagt nieuwe gewoontes. Niet het vasthouden aan wat je kent, maar nieuwe patronen creëren die jouw nieuwe realiteit vormen. Want de ondernemer die je wilt zijn, denkt nu al anders dan jij vandaag denkt.

Begin bij het doel

Stel een onmogelijk doel. Een doel zo groot dat je er op dit moment niet bij kunt met je huidige manier van denken.

Dan kies je daarvandaan terug. Dan bepaal je wie je moet zijn om dat doel te halen. Dan maak je keuzes die je nu nog niet durft te maken.

Vrijheid, plezier en passie als ondernemer. Dat is niet het gevolg van hard werken. Dat is het gevolg van anders denken.

Durf te kiezen. Durf te dromen. En stel een doel dat je uitdaagt om een heel andere versie van jezelf te worden.