Categorie: Business

  • Delegeren om tijd terug te winnen: zo doe je het echt

    Delegeren om tijd terug te winnen: zo doe je het echt

    Delegeren om tijd terug te winnen lukt niet door een taak simpelweg weg te zetten. Het lukt pas als je stopt met controleren zodra iemand anders hem overneemt. Geef het resultaat aan in plaats van de aanpak, laat los wat er daarna gebeurt, en je houdt binnen een paar weken structureel uren over. Ben je…

  • Stel een onmogelijk doel

    Stel een onmogelijk doel

    Mijn sportschool was dicht. Verbouwing. Wat begon als een kleine omweg werd ineens een les in hoe gewoontes je leven bepalen. Elke maandag was het hetzelfde: sporten, terugweg, podcast opnemen. De inspiratie borrelde vanzelf omhoog op die terugweg. Maar zonder die terugweg, geen trigger. Geen podcast. Wekenlang niet. Geen gebrek aan inspiratie. Geen gebrek aan…

  • Kies en groei met focus

    Kies en groei met focus

    Vorige week stond ik na afloop van een boekpresentatie met Jos Burgers te praten. Jos zit al veertig jaar in het vak. Hij is 74 en scherper dan ooit. En we hadden het over kiezen. Kiezen om gekozen te worden. Het klinkt simpel. En toch is het een van de allermoeilijkste dingen voor ondernemers. Ik…

  • De principes die je bedrijf laten groeien

    De principes die je bedrijf laten groeien

    Op het scherm in de sportschool stond: “You’re halfway there just for showing up.” De helft van het werk is gewoon opdagen. En terwijl ik dat las, dacht ik aan de principes die ik aan ondernemers geef. Want die principes kennen is één ding. Ze ook toepassen, dat is een tweede. En ik ben de…

  • Begin bij het einde. Plan vanuit je droom.

    Begin bij het einde. Plan vanuit je droom.

    Zes maanden geleden zaten we samen aan tafel. Een coachie van mij, een ondernemer die ik één op één begeleid. We tekenden een vijfjarenplan uit. En ergens daarin zei ze dat ze over vijf jaar graag nieuwbouw zou willen bouwen in de gemeente waar haar bedrijf zit. Zes maanden later belde ze me op. Met…

  • Groeien is simpel. Maar doe je het ook?

    Groeien is simpel. Maar doe je het ook?

    Er zijn zo ontzettend veel tips voor ondernemers die willen groeien. Meer omzet. Betere marge. Sterkere cashflow. En eerlijk gezegd: de meeste tips zijn helemaal niet ingewikkeld. Te druk? Verhoog je prijzen. Misschien verlies je een klant, maar je omzet gaat omhoog en je hebt meer ruimte. Marge te laag? Kijk kritisch naar je kosten.…

  • Stop met kiezen wat je wilt. Begin met wat je niet wilt.

    Stop met kiezen wat je wilt. Begin met wat je niet wilt.

    Veel ondernemers die ik spreek zijn creatief. Rijk aan ideeën. Ze kunnen je in een half uur tien nieuwe richtingen geven voor hun bedrijf. Enthousiast, levendig, vol energie. En daarna? Staat alles stil. Want met tien ideeën tegelijk kom je nergens. Focus is het probleem. Of liever: het ontbreken ervan. En de meeste tools om…

  • Businesscoach of bedrijfscoach: wat is het verschil echt?

    Businesscoach of bedrijfscoach: wat is het verschil echt?

    Businesscoach of bedrijfscoach: in de praktijk zijn het twee woorden voor hetzelfde vak, en het verschil dat ertoe doet zit niet in de naam. Het zit in waar de coach aan werkt. Sommige coaches werken aan je bedrijf: de cijfers, de processen, het plan. Anderen werken aan de ondernemer achter dat bedrijf. Het tweede bepaalt…

  • Tijd maken voor wat belangrijk is: zo doe je dat als ondernemer

    Tijd maken voor wat belangrijk is: zo doe je dat als ondernemer

    Tijd maken voor wat belangrijk is lukt niet door sneller te werken of eerder op te staan. Het lukt door vooraf te kiezen wat belangrijk is, dat als eerste in je week te zetten en de rest daaromheen te laten vallen. Wie het belangrijke werk pas doet als er tijd over is, doet het nooit.…

  • Mastermind voor ondernemers: wat is het en werkt het?

    Mastermind voor ondernemers: wat is het en werkt het?

    Een mastermind voor ondernemers is een vaste groep van ondernemers die elkaar in een vast ritme scherp houden op één ding: doen wat je al weet dat je moet doen. Het werkt als de groep klein is, de deelnemers in een vergelijkbare fase zitten en er iemand aan tafel zit die de leiding neemt. Zonder…